Sejumlah dosen dan karyawan Institut Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jakarta (IISIP Jakarta), menyelenggarakan kegiatan outing ke Yogyakarta. Foto: IISIP Jakarta
YOGYAKARTA, IISIP – Institut Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jakarta (IISIP Jakarta) menyelenggarakan kegiatan Outing ke Yogyakarta pada 12 hingga 14 Februari 2026. Kegiatan ini diikuti oleh sejumlah dosen dan karyawan sebagai bagian dari agenda penguatan kebersamaan di lingkungan Kampus Tercinta.
Outing IISIP Jakarta tidak hanya menjadi ajang rekreasi, tetapi juga sarana membangun komunikasi dan kolaborasi antar unsur pimpinan, yayasan, dosen, serta karyawan. Melalui kegiatan ini, IISIP Jakarta berupaya menciptakan suasana kerja yang harmonis dan solid guna mendukung peningkatan kinerja akademik maupun non-akademik.
Selain mempererat solidaritas, kegiatan Outing IISIP Jakarta juga dirangkaikan dengan pemberian penghargaan masa pengabdian kerja kepada sejumlah dosen dan karyawan. Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan loyalitas dalam mendukung perkembangan institusi selama bertahun-tahun.
Masa pengabdian kerja 35 tahun, penghargaan ini diberikan kepada Dr. Enny Suryanjari, M.Si., Dra. Sadakita Br. Karo, M.Si., Dra. Rohmiati, M.Si., Drs. Syafril Tahar, M.Si., Dra. Sri Dewi Ningsih, M.Si., dan Drs. Sugeng Astanto, M.Si. Sementara itu, penghargaan masa pengabdian kerja 30 tahun diberikan kepada Rosyid Pohan sebagai karyawan, Dra. Sudarini, M.Si. sebagai dosen, dan Aisyah Mainita, S.T. sebagai Yayasan Kampus Tercinta.
kemudian penghargaan masa pengabdian kerja 25 tahun diberikan kepada dosen Netik Indarwati, S.S, M.Si. Penghargaan masa pengabdian kerja 15 tahun diberikan kepada dosen Rohmadtika Dita, S.Sos., M.Si., dan Irmawan Effendi, S.Sos., M.Si. sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan kerja keras mereka terhadap IISIP Jakarta.
Melalui kegiatan Outing di Yogyakarta, IISIP Jakarta berharap nilai kebersamaan dan solidaritas semakin tertanam kuat di antara seluruh elemen kampus. Penghargaan yang diberikan juga diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh dosen dan karyawan untuk terus berkontribusi secara optimal bagi kemajuan institusi.
